Den v Sonnentoru: inspirace, která má přesah

V pátek 16. ledna 2026 jsme se jako celý tým Zofi zúčastnili exkurze ve firmě Sonnentor. Den, který jsme strávili mimo kanceláře, nám přinesl nejen zajímavý pohled do výroby, ale i řadu podnětů k zamyšlení nad tím, jak může firma fungovat dlouhodobě, udržitelně a lidsky.

Naše páteční setkání začalo exkurzí ve společnosti Sonnentor, kterou nás osobně provedl její jednatel a CEO Josef Dvořáček. Hned v úvodu jsme zhlédli krátký film, který nám přiblížil vznik celé myšlenky Sonnentoru – od prvních kroků až po současnou spolupráci s pěstiteli bylinek z různých koutů světa.

Silným tématem bylo propojení firmy s lidmi, kteří bylinky pěstují. Pro mnohé z nich nejde jen o práci, ale o životní cestu. Možnost pěstovat bylinky v bio kvalitě, s respektem k půdě a přírodě, je základním pilířem celé filozofie značky. Stejně důležitá je i udržitelnost výroby – důraz na recyklaci, ekologické procesy a odpovědný přístup k životnímu prostředí je v Sonnentoru patrný na každém kroku.

Součástí exkurze byla také samotná prohlídka výrobních prostor, která nabídla konkrétní pohled na to, jak se hodnoty firmy promítají do každodenní praxe. Následoval společný oběd v místní jídelně, který byl příjemným zastavením a dalším prostorem pro sdílení dojmů. Inspirace, kterou jsme si odvezli, se netýkala jen pracovního fungování firmy, ale i osobního přístupu k práci, lidem a okolí.

Během návštěvy jsme měli možnost zavítat také do firemní prodejny s čaji a kořením a do kavárny Sonnentor, která je součástí areálu. I zde bylo znát, že celý koncept stojí na promyšleném propojení značky, hodnot a zákaznické zkušenosti.

Páteční den jsme zakončili přednáškou, kterou vedl Martin Staněk, konzultant a trenér z Business Success, se kterými dlouhodobě spolupracujeme, tentokrát na téma "Jak odhalit toxického člověka/kolegu". Přednáška se zaměřovala především na pracovní vztahy a nabídla praktické pohledy využitelné nejen ve vztahu k zákazníkům, ale i v každodenní spolupráci mezi kolegy.

Z exkurze jsme si odvezli spoustu podnětů a inspirace. Připomněla nám, že dobře fungující firma nestojí jen na produktech a procesech, ale především na hodnotách, lidech a smysluplném přístupu k práci.